6
Vraag ‘Ik ben breed inzetbaar, ik vind alles leuk. Met mij kan iedere werkgever alle kanten op. Nu wil ik vragen hoe ik weer aan werk kan komen?’ Tegenover mij zat een jonge werkzoekende vrouw, ze was sinds twee maanden … Lees verder
Tagarchief: leiderschap
Blog 2 door Lousewies Pels Cohorten van generaties Het is in de mode om in cohorten van generaties te denken. Deze krijgen fraaie en minder fraaie namen. De ‘generatie Y’ en ‘generatie Einstein’ klinken leuk, minder leuk klinkt ‘de verloren … Lees verder
Louse-wie? Ken je Lousewies nog niet? Dat is jammer. Maar niet getreurd, dit is je laatste kans! Ik stel je even voor aan haar. Lousewies is: Lousewies Pels, 56 jaar, grande dame in HR, gelukkig gescheiden, moeder van vier kinderen, … Lees verder
Zomerborrel Eind augustus was ik bij de zomerborrel van de Academie voor Cultuurmanagement waarbij ik ben betrokken als docent HR innovatie en duurzame inzetbaarheid. Tijdens deze borrel werd een workshop gegeven over ‘geluk’. Deze workshop werd gegeven door Patrick van … Lees verder
Diploma Ik ben een papiertje rijker. Na vier jaar studie kreeg ik gisteren het bericht dat ik ben geslaagd voor de opleiding tot ZKM Consultant. Nu mag ik een ® achter het woord consultant zetten vanwege het behalen van het … Lees verder
Gastblog 4 voor Expand.nl Dit blog schreef ik samen met loopbaancoach Maartje Koppen. Het is een vervolg op ons blog over Netwerken & Social Media. 7 praktische tips voor solliciteren met LinkedIn Alle sollicitanten, recruiters en andere HR professionals zullen … Lees verder
Writersblock Het was stil de laatste weken op mijn blog. Sommige trouwe lezers informeerden al voorzichtig of ik in een writersblock terecht was gekomen. Neen. In het geheel niet. Ik heb juist veel geschreven. Te beginnen met een ondernemingsplan en daarna … Lees verder
Afgeschreven Over een maand ben ik 55 jaar. Dan ben ik 55 en werkloos. Of 55+ en werkloos, dat klinkt nog dramatischer. Neem van mij aan: dat wil je niet zijn. Ondertussen ben ik 30 sollicitaties verder. Ik kwam eenmaal … Lees verder
Gastblog 2 voor OnzeCoach.nl Een pleidooi voor bewustzijn over (tegen)overdracht in leiding geven en HR. Een managementervaring Enige jaren geleden was ik manager van een clubje HR mensen in een ICT bedrijf. In het team werkte een administratieve dame die … Lees verder
Gastblog 4 voor lerendeleiders.nl Hart reorganiseren Reorganiseren is niet leuk. Zeker als reorganiseren eufemistisch betekent dat er werk verloren gaat en mensen ontslag krijgen, wat vaak het geval is. Reorganiseren kan echter bittere noodzaak zijn en daarmee onvermijdelijk. Ik werk … Lees verder