5 mooie jaren met daarin

Idee en realisatie van Wegeners ontwikkelingsgerichte HR-beleid met als grote mijlpalen:

• Ontwerp, bouw, implementatie en exploitatie van loopbaansite WiL
• Vooronderzoek, selectie, ontwerp, inrichting en exploitatie van Wegeners e-academy
• Bouw en uitbouw van de Wegener Academy en daarin een paar mooie grote opleidingsprogramma’s
• Ontwerp en implementatie van een ontwikkelingsgerichte HR cyclus die, heel modern, wordt ondersteund door een digitale workflow
• Idee en opzet van een interne coachpool met professionele coaches.

4 fijne jaren met

• Een fantastisch en dierbaar team directe collega’s dat het bovenstaande in gezamenlijkheid tot stand wist te brengen, want natuurlijk deed ik in het bovenstaande slechts een klein stukje
• Fijne collega’s all over Wegeners place
• Geweldige en professionele leveranciers van onze kortdurende en langere ontwikkelactiviteiten
• Leuke en bijzondere mensen in wisselende netwerken binnen en buiten de mediabranche en het HR-vak.

3 bijzonder leuke jaren met volop

Uitdaging, budget en support van boven en onder, van binnen en van buiten met ambassadeurs en sponsors op allerlei plaatsen.

2 stimulerende jaren met

• Deelname aan de pittige (en nog niet afgeronde) post-academische ZKM-opleiding
• Een leuke intervisie en studiegroep
• De ontdekking van Social Media met daarin met absolute stip op 1: Twitter
• Mijn dientengevolge super uitgedijde netwerk dat vast nog reuze van pas gaat komen.

1 bijzonder jaar met als belangrijkste resultaten

• Een mooie, moderne en natuurlijk digitale Gids Arbeidsvoorwaarden
• Een vast contract bij een bijzonder leuke en boeiende media-organisatie.

En natuurlijk…

• Doet het pijn te moeten zeggen ‘ik verlies mijn baan’
• Baal ik ontzettend van het gedwongen afscheid moeten nemen van dierbare collega’s ergens verderop in 2013
• Kan het financieel een aderlating worden, maar wie weet, misschien ook niet
• Ben ik soms wankelmoedig en dus bij tijd en wijle behoorlijk van slag
• Weet ik niet wat de toekomst brengt
• Geloof ik in de toekomst van Wegener want er werken fantastische mensen die fantastische producten maken
• Geloof ik in mijn toekomst na Wegener want ik hou van dit werk en dit werk houdt van mij!!

31 juli 2013

PS

Mocht je horen dat er ergens een vacature of tijdelijke opdracht is voor een leidinggevend type dat innovatie in HR beleid en tools komt brengen en die dat bovendien goed samen met een team kan realiseren, stuur dan een mailtje met je tip naar [email protected].

Ik verwacht niet dat de paar blogs die ik de laatste dagen schreef, die gedrieën een drieluik vormen, direct zullen leiden tot een oplossing voor mijn aanstaande ontslag. Maar zoals mijn wijze moeder altijd zegt: ‘niet geschoten is altijd mis.’

Drieluik:

1. Mensen helpen met lege handen
2. HR: mijn vak
3. Ik verlies mijn baan en neem mee…

CV

Voor mijn CV kun je hier klikken.