Moment 1 – gênanter kan bijna niet Afgelopen donderdag had ik een afspraak bij Tempo-Team met Britt van Capelleveen. Haar collega Hans Willemsen, die ik nog ken uit mijn tijd bij Wegener, had me aan haar gekoppeld. Britt is in 2013 … Lees verder
Gastblog 4 voor Expand.nl Dit blog schreef ik samen met loopbaancoach Maartje Koppen. Het is een vervolg op ons blog over Netwerken & Social Media. 7 praktische tips voor solliciteren met LinkedIn Alle sollicitanten, recruiters en andere HR professionals zullen … Lees verder
Writersblock Het was stil de laatste weken op mijn blog. Sommige trouwe lezers informeerden al voorzichtig of ik in een writersblock terecht was gekomen. Neen. In het geheel niet. Ik heb juist veel geschreven. Te beginnen met een ondernemingsplan en daarna … Lees verder
Afgeschreven Over een maand ben ik 55 jaar. Dan ben ik 55 en werkloos. Of 55+ en werkloos, dat klinkt nog dramatischer. Neem van mij aan: dat wil je niet zijn. Ondertussen ben ik 30 sollicitaties verder. Ik kwam eenmaal … Lees verder
Nieuwe hobby Weet je wat veel tijd kost? Solliciteren. Je moet ongeveer werkloos zijn om überhaupt professioneel sollicitant te kunnen worden. Je CV moet 86 keer worden geüpdate en gefinetuned en daarna moet hij (of zij?) worden vertaald in het … Lees verder
Werk zoeken Ik ben op zoek naar werk. Of eigenlijk ben ik dat niet meer, maar hoe dat is gekomen wordt vanzelf duidelijk. Ik heb 18 sollicitaties achter de rug en evenzoveel afwijzingen. Ik solliciteer niet lukraak maar kies banen … Lees verder
Gastblog 2 voor OnzeCoach.nl Een pleidooi voor bewustzijn over (tegen)overdracht in leiding geven en HR. Een managementervaring Enige jaren geleden was ik manager van een clubje HR mensen in een ICT bedrijf. In het team werkte een administratieve dame die … Lees verder
24 / 7 werkloos Als je werkt, heb je werk en vrije tijd. Lekker en duidelijk. Werkloos ben je 24 uur per dag. Dat is wennen. De maatschappelijke status van werkloos is ook al niet om over naar huis te … Lees verder
Ontwikkeling Beroepshalve houd ik me bezig met alles wat te maken heeft met ontwikkeling. Ontwikkeling beslaat in mijn definitie een breed spectrum aan soorten activiteiten en inhoudelijke thema’s; van ontwikkeling op individueel niveau, via teamontwikkeling naar organisatieontwikkeling. Inhoudelijk kan het … Lees verder
